LEGISLACIÓN LABORAL

LEGISLACIÓN LABORAL

• En primer lugar, debemos tener en cuenta que el legislación laboral es probablemente uno de los componentes fundamentales para el desarrollo de toda empresa; por lo cual, la demanda de personas capacitadas y actualizadas en legislación laboral crece de manera sostenida.

• En nuestro programa de legislación laboral usted aprenderá de una manera práctica y sencilla todo lo relacionado con la forma correcta de Gestionar los Negocios;

• Para que pueda desarrollarse sin problemas, además que eleve su productividad y como consecuencia de ello sus ingresos económicos se incrementen en legislación laboral.

• Derecho laboral es el encargado de emitir la información jurídica de su empresa con fiabilidad; porque de esa manera asegura que dichos documentos se encuentren reflejados en su manejo mensual de su empresa.

• La legislación laboral de su empresa será manejado y supervisad, la cual le proporciona todos los detalles para que todos los socios de las empresas conozcan la importancia y la utilidad que están recibiendo y recibirán;

• La cual está enfocada en todos los grupos de interés, además de la presentación y formulación de las cuentas anuales con nuestro programa de legislación laboral.

• Información de gestión de la legislación laboral es la que nos aporta si empresa para poder utilizarla en el ámbito de la gestión; 

• y, de esta manera, permitir a los directivos de la empresa tomar decisiones y ampliación de nuevos mercados de la legislación laboral.

• Para el desarrollo del del derecho corporativo de su empresa el estudio contable utilizará técnicas de revisión y verificación idóneas;

• Con ellas se realizará la planificación el trabajo de la legislación laboral y se establecen programas y procedimientos documentario.

• Los Papeles de Trabajo de su empresa son fundamentales para poder desarrollan toda la información de parte de la legislación laboral; por lo cual se debe trabajar de forma coordinada. 

• El examen de las cuentas de la legislación laboral de su empresa se desarrollará de forma mensual y las cuales expresan la imagen fiel del patrimonio y de la situación financiera;

• Así como el resultado de las operaciones y el sistema de control interno de la empresa.

• Derecho laboral constata la razonabilidad de la información laboral en los aspectos significativos determinados por el principio de importancia relativa.

• El control interno de nuestro estudio analiza que se cumplan las directrices de la dirección, la protección de activos y la ausencia de errores;

• Legislación laboral es de vital importancia para el desarrollo de todas las empresas de nuestro país:

• Por consiguiente se requiere personal capacitado en derecho corporativo; con el fin de evitar el fraude en nuestras empresas.

• Para la elaboración de la legislación laboral se basará en las normas jurídicas, la cual se asienta sobre el conocimiento teórico de la disciplina juridica y se convierte en un precepto de la Auditoria Tributaria y la legislación laboral.

• Cuando se le califica de generalmente aceptado, se convierte en norma de uso común en la práctica de la legislación laboral.

• La Legislación laboral de su empresa para su desarrollo optimo debe tener todos requisitos de la información que responden a las exigencias de los usuarios.

• Debe estar amparados en el cumplimiento de los principios contables y de las normas de registro y valoración, y atendiendo a la realidad económica de las operaciones y no sólo a su forma jurídica.

• Además, la información financiera debe cumplir con las cualidades de: relevancia, fiabilidad, claridad y comparabilidad.

• El especialista en legislación laboral realizara un examen de los estados financieros de una compañía, por parte de un auditor independiente.

• La legislación laboral detalla su opinión sobre si los mismos reflejan razonablemente su situación patrimonial.

• Los resultados de sus operaciones y los cambios en la situación financiera, de acuerdo con la legislación vigente de legislación Laboral.

• Nuestro programa le garantiza que las operaciones se llevan a cabo de acuerdo con la política general de la entidad.

• La Evaluación de la eficacia y la eficiencia, y proponiendo soluciones a los problemas detectados en la contabilidad de su empresa en la Auditoria Laboral.

• Todos nuestros Docentes cuentan con grados de Maestría y Doctorado, además de una amplia experiencia en asesoramiento y capacitación a empresas nacionales y extranjeras; por lo que su aprendizaje está garantizado.

• Cuando termine el programa, usted se encontrará preparado y capacitado para poder desarrollarse en cualquier empresa del país o poder iniciar su propio negocio de asesor de Negocios.

• Además, debido a la alta demanda de personal por parte de las empresas nacionales y extranjeras que asesoramos, todos nuestros participantes ingresaran;

• A nuestra bolsa laboral para que probablemente sea seleccionado según los requerimientos y solicitudes de las empresas.

• Finalmente lo invitamos a formar parte de nuestra Familia R&R y poder contribuir de manera conjunta al desarrollo de nuestro querido y amado país.

DIRIGIDO:

• Nuestro programa está dirigido a toda persona con deseos de desarrollarse como especialista en Legislación Laboral y ser asesor de su Empresa o de terceros.

OBJETIVOS:

• Los participantes desarrollen sus habilidades en Legislación Laboral para la toma de decisiones.

• Realicen la gestión del Legislación Laboral sin problemas.

• Los participantes ingresen al mercado laboral sin problemas.

• Los participantes se desarrollen en su propio estudio jurídico.

CERTIFICACIÓN: 

• Se le entregara su certificado respectivo a todos los participantes el último día de Capacitación.

 CERTIFICACIÓN ADICIONAL:

• En caso el participante desee un certificado adicional por cada tema tratado, tendrá un costo adicional; consultar luego de la matricula respectiva.

 BOLSA LABORAL:          

• Debido a que nuestra empresa tiene convenios con diversas empresas del país, en las cuales una vez terminado el proceso de aprendizaje, remitiremos sus hojas de vida para su evaluación respectiva.

REQUISITOS:

• Copia de DNI  

• Cancelación de Matricula

• Cancelación de Mensualidad

LEGISLACIÓN LABORAL TEMARIO:

• Fundamentos de Derecho

• Base Legal

• Jurisprudencia

• Contratos

• Tipo de Contratos

• Modalidad de Contratos

• Gestión del Derecho

• Horas Extras

• Gratificaciones

• Vacaciones

• Descuentos

• Bonos de Productividad

• Beneficios

• Compensaciones

• Integración en Legislación Laboral

BENEFICIOS:

• Asesoría y Capacitación Personalizada

• Material de trabajo por sesión

• Desarrollo de Casos Reales

• Dictado por Contadores y Abogados.

• Docentes con Maestría y Doctorado

• Bolsa Laboral en diversas empresas

• Certificación Progresiva

• Certificación al término del programa por 200 horas

• Red de Contactos más de 5,000 personas

DESCUENTOS CORPORATIVOS

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